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建信MSCI(512180) 压力减少
发布时间:2019-05-11        浏览次数:        
c?日本IT企业着力应对不同文化 激烈争夺外国人才_科技_环球网
【环球网科技报道 记者 王欢】据日本共同社4月1日报道,伴随日本国内IT企业中外籍工程师的增加,企业纷纷着力采取举措,使不同文化的员工能舒适工作。在人手短缺问题日益严重的情况下,争夺外国人才的竞争似乎将趋于激烈,此类企业的举措或将加快。  2018年10月,44名外籍应届毕业生入职运营跳蚤市场APP的Mercari。Mercari以此为契机,引进了支援在日本生活的新制度“Buddy”。从入职起的两周内,由前辈员工一对一地指导手机签约、登记IC交通卡、分类扔垃圾等的方法。据称,“无论多小的问题都尽力回答”(该公司公关部门人士语)。  Mercari在日本国内的外籍员工占比约为一成。除了拥有在工作时间内教日语的制度,黄大仙特码资料大全,还会举行观看印度电影及享受英国啤酒的活动。  日本乐天公司在员工食堂提供按照伊斯兰教徒戒律的食物,还设置了用来祷告的房间和洗脚的场所。由于外籍员工超过两成,食堂内也提供面向有许多素食主义者的印度人的特别食物。  据经济产业省介绍,IT人才的供应预计在2019年达到峰值后减少,老龄化将推进。位于东京的视频服务提供商U-NEXT首席技术官(CTO)Rutong Li认为,要留住外国人才,“不仅是管理人员,4887铁算盘开奖记录,员工也拥有自主决定权很重要”。  该公司自由的工作方式受到好评,技术人员中约45%是外国人。公司也注意体检时等制作英文的说明文。来自印度的技术人员Vaibhav Kumar表示,“压力减少,增加工作的干劲”。